Entre le « doux rêve » et la « mauvaise réalité »

• Des millions de salariés se sont retrouvés en « télétravail ». Mais de multiples questions se posent en termes de frais (Internet, électricité, fournitures…), d’encadrement, d’organisation et de surcharges de travail, ainsi que de troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux.

Un petit tour sur la question en infos

1. Un guide « télétravail et déconfinement » du gouvernement :

• guide du télétravail pour le déconfinement sous forme de questions-réponses, à destination des employeurs et des salariés.

 

 

  Guide du gouvernement

 

 

2. L’analyse de l’UGICT-CGT :

• L’enquête menée par l’Ugict-CGT auprès de 34 000 salarié·es démontre le danger de la généralisation d’un télétravail en mode dégradé.

 

 

Télétravail : son encadrement est urgent !

 

 

3. La question « brûlante » des frais (un article de www.capital.fr) :

• Avec la mise en place du télétravail pour un grand nombre de salariés dans le cadre de la crise sanitaire, la question se pose.

 

 

Ces frais que votre employeur est tenu de vous rembourser

 

 

4. Envisager l’avenir du télétravail (un article de www.franceinter.fr) :

• « Le télétravail ne doit pas rester une zone de non-droit, à l’image de ce qui a pu se passer ces derniers semaines.« 

 

 

L’avenir du télétravail en France fait débat

 

 

 Le site cgtvillegap :

 :https://www.facebook.com/villedegap05/

• Ce site et sa page Facebook sont les outils que nous mettons à votre disposition. N’hésitez pas à les consulter, laisser des commentaires ou des questions, nous essayons dans la mesure du possible d’y répondre.

• C’est un site fait pour tous les agents de la ville de Gap, de son CCAS et de sa Communauté d’Agglomération.
• N’hésitez pas à réagir aux différents articles mis sur ce site, nous laisser des commentaires, des messages ou des questions dans l’encadré « message » ou « commentaire » que vous trouverez en bas de la page d’accueil et sous chaque article.
• Vous avez également la possibilité de recevoir toutes les nouvelles de ce site en nous laissant votre adresse mail dans l’encadré « ABONNEZ-VOUS À CE BLOG PAR E-MAIL« 
• Toutes vos démarches par ce site se feront en TOUTE CONFIDENTIALITÉ.