Même travail, 1/4 de salaire en moins.
- Aujourd’hui, en France, le salaire des femmes est inférieur à 26% à celui des hommes. Métiers mal reconnus et mal rémunérés, et pourtant indispensables à la société, exercés par des femmes, temps partiels subis, « discrimination pure »… Rapporté à une journée, c’est comme si chaque femme travaillait gratuitement à partir de 15h40. Sympa, non ?
Et c’est sans parler des 20h de tâches ménagères par semaine et des violences sexistes et sexuelles qui visent à inférioriser les femmes.
La moitié des salarié-e-s sont des femmes.
- Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42 %. La CGT, en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.
- Du principe d’égalité entre les femmes et les hommes dans la constitution en 1946 au protocole d’accord dans la fonction publique, le discours progresse mais les inégalités demeurent. Chaque recul de ces inégalités est le fait des mobilisations sociales et de la lutte des femmes pour leurs droits.
Voir le préavis de grève de la CGT Service Public_____________________
Collectivement, nous pouvons dire stop.
- Ensemble, demandons que notre travail soit reconnu et rémunéré à sa juste valeur.
Le 8 mars, envoyons un message à nos employeurs et au gouvernement : affichons la couleur en portant un foulard violet, faisons grève à 15h40.
DOCUMENTS JOINTS_______________
appel unitaire | 8-mars | 15h40
tract | CGT | Fonction Publique
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