Le congé de formation économique, sociale et syndicale :
- La formation syndicale est un droit.
- Chaque salarié à droit à 12 jours de « congé formation syndicale » par an, en plus de ses jours de « congé pour formation professionnelle ».
- Depuis la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, l’article L.2145-7 du Code du travail permet de prendre le congé formation économique, sociale et syndicale sur une demi-journée minimum.
- Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération.
Pour en savoir plus
- Vous trouverez tous les textes et les documents à jour sur le site « www.formationsyndicale.cgt.fr » à la rurique « droits à la formation/texte de base »
http://www.formationsyndicale.cgt.fr/ 
Et pour plus d’informations
UD CGT 05
3, rue David Martin
05000 GAP
cgt@ville-gap.fr
06 63 59 51 26
Le site cgtvillegap :
:https://www.facebook.com/villedegap05/
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